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你等的集团公司2019工作会议金句臻藏版来啦!
发布时间:2019-11-03
 

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1月18日,中国石油集团2019年工作会议进入第2天,按照会议议程,集团公司所属各企事业单位领导同志全天进行分组讨论。8个小组,近300名领导干部,碰撞智慧,探寻路径,共商集团公司高质量推进世界一流综合性国际能源公司建设的发展大计。会场内外,剖析问题,追根溯源,入木三分;谋划未来,擎画全局,勇于担当!


集团公司党组书记、董事长王宜林参加分组讨论。(金添 摄)


谈感触感受,直抒胸臆,提问题建议,不藏不掩。昨天会场讨论的信息含金量颇高,关于企业管理、改革发展的深入思考提炼凝聚成一条条金句,成为会场上热议的焦点。


集团公司总经理、党组副书记张伟参加分组讨论。(常正乐 摄)


老规矩!烧脑了一天的小编马不停蹄地赶来,要把这些“富有营养”的金句拿来献宝了!拿走不谢~


 稳中求进,不是守摊子,不是不发展,而是要发展得更好。


【小编说】稳是原则和节奏,进是目标和行动,稳中求进是风险把控和发展前进的有机协调,是动态的,也是稳妥的,是作为的,也是负责的,是更高质量更高水平的发展。


 大象和老鼠,一生当中,心跳次数一样。老鼠心跳很快,生命周期短。大象心跳很慢,生命周期长。所以,我们要利用规模优势,发挥好协同作用,降低成本,提高效率。大象也能够起舞,我们的空间很大。


【小编说】适度的规模可以降低边际成本,带来效率效益的提高。中国石油作为综合性一体化企业,上下游、国内外的协同创效空间很大,这其中带来的效益是其他小企业无法比拟的。所以,集团公司的“规模建设”追求的不是低效迟缓的臃肿之“胖”,而是协同高效的强健之“壮”。


 中国石油在上游,就是舍我其谁!百万员工必须增强自豪感,履行好中央赋予我们的使命。百万石油人没有士气,怎么打胜仗?没有对我们事业的认同感,怎么推动世界一流公司建设?


【小编说】舍我其谁的自信,敢为人先的魄力,凝心聚力的豪气!作为共和国的长子,中国石油从一诞生就带着天生的使命感。加大勘探开发力度,保障国家能源安全,百万石油人责任在肩,必将不负重任,不辱使命,披肝沥胆,一往无前!


● 抓不住市场机遇,满足不了市场需求,就是端着金饭碗要饭吃。


【小编说】无论是金饭碗、银饭碗、还是铁饭碗,能够牢牢端住的才叫自己的饭碗,把饭碗端牢的前提首先是自身的强大。市场的空间足够大,却不是谁都能轻松分杯羹,需要考验我们服务市场、满足市场的能力。按照市场需求修炼自身内功,优化资源配置,提高竞争能力,才能在任何市场条件下,争得并端牢自己的饭碗。


● 市场就是谁的话都不听。


【小编说】市场瞬息万变,风云莫测,认识好它才能与之和谐相处。唯有探索并尊重市场规律、充分认清并做好自己,以不变的自信和发展,适应变化的趋势和环境,才能化风险为机遇,变被动为主动。


● 人不升级,所有升级都无从谈起。


【小编说】人是企业发展最基本的动力元素,是组织架构最基本的单元,也是企业竞争最大的砝码。人的思想和行动不升级,企业的升级就是镜中花、水中月。升级是项系统工程,抓住人这个关键,才能实现升级的实质性推动。


 形到了,神不到,效果就不会显现。


【小编说】“形神兼备”不仅是文艺艺术上的追求,也是管理艺术上的目标。在改革中,体制改了,配套的制度体系和保障措施也要同步跟进,相互交融促进,“神”要跟上“形”的脚步,“形”才能活起来,才能走得远。


● 要敢于亮剑,直面竞争,从战略防御转向战略进攻,进攻才是最好的防御。


【小编说】竞争无处不在,更何况,目前的市场形势如逆水行舟,不进则退。抱着“防御”的思想过日子,只会被动后退,到最后退无可退。与其守土待毙,不如殊死一战,举旗开疆,主动在进攻中寻找生存空间,在竞争中打造最适合自己的利剑。


● 我不是要挣你包包里的五毛钱,而是让你挣五块钱,我挣五毛钱。


【小编说】真正持久健康的合作关系,不是一加一减的简单“零和博弈”,而是双方能够共同成长、彼此成就的互利共赢。构建利益共同体,扩大合作的效益外延,才能够携手走得更远,做得更大。


来源 | 《中国石油报》


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